Funcionários resistentes à transformação digital? Treinamento prático é a solução! :)
Quando o assunto é transformação digital, uma das maiores barreiras para a mudança é a ideia (bem equivocada!) de que a "digitalização" de processos será responsável por demissões.
Um dos maiores obstáculos enfrentados pelos gestores é justamente fazer os funcionários entenderem e aceitarem na prática as tecnologias que serão implementadas.
E para resolver isso, nada melhor do que um (ou quantos forem necessários!) treinamento prático.
Os treinamentos práticos, além de aproximarem a equipe dos processos e intenções da empresa, ainda podem ser uma excelente oportunidade de melhorar o entrosamento entre os funcionários e captar feedbacks essenciais de quem lida diariamente com os processos da empresa.
“Cada pessoa sabe o que faz, algumas sabem como eles fazem isso. Muito poucas pessoas e organizações sabem porque eles fazem isso” -- Simon Sinek
Ao mostrar na prática como funcionará a implementação de uma nova tecnologia, você está criando um cenário real, onde os funcionários poderão treinar e tirar todas as dúvidas que surgirem antes que tudo seja adotado no dia a dia. Esse ambiente de simulação é fundamental para que a equipe esteja preparada para absorver o máximo da tecnologia que será implementada e irá trazer como consequência, um maior retorno sobre esse investimento.
Empresas como a Multiverso, possuem profissionais altamente qualificados e prontos para ministrarem esse tipo de treinamento prático onde o funcionário fica cara a cara com a tecnologia. A partir daí, é possível integrá-lo ao processos e até mesmo verificar se aquela equipe tem o perfil ideal para lidar com tal tipo de mudança.
Invista em treinamentos práticos, que utilizem metodologias desenvolvidas especialmente para ocasiões como as citadas acima.
